岗位核心目标：
全面负责公司招聘工作，确保超额完成招聘目标
并建立系统化、标准化的招聘体系，提升整体招聘效率与质量，为业务发展提供高效人才支持。
主要职责：
1. 负责公司全岗位招聘工作，确保招聘目标超额达成
2. 搭建及完善招聘知识库体系，建立结构化面试题库、标准评估表及面试流程规范，确保工具齐全、流程清晰；
3. 实现招聘全流程标准化，包括：
- 人才画像与职位描述（JD）标准化
- 职位发布与招聘渠道优化
- 简历筛选与面试邀约标准化
- 结构化面试流程实施与效果追踪
- Offer发放、入职跟进及融入流程规范化
4. 对招聘数据进行分析和复盘，持续优化招聘策略及执行效果；
5. 赋能业务部门，提供招聘方法培训，提升整体面试官队伍专业能力。
任职要求：
1. 大专及以上学历，3年以上招聘经验，有电商、互联网或销售类岗位招聘经验者优先；
2. 具备极强的执行力及结果导向，能高效推进招聘任务并超额完成目标；
3. 具备体系化搭建能力，有招聘SOP、知识库或面试工具优化经验；
4. 熟悉招聘全流程管理，擅长结构化面试方法及行为面试技巧；
5. 数据敏感，能通过招聘数据分析发现瓶颈并推动改进；
6. 具备优秀沟通协调能力和抗压能力，适应快节奏工作环境。
我们提供：
- 有竞争力的薪酬待遇及绩效奖金，年终分红，超高招聘奖金
- 五险一金、车补、房补、培训支持。职业发展路径
- 开放高效的工作氛围及团队支持