岗位职责：
1. 负责公司人力、企管、党建、行政等综合部门的管理工作
2. 制定并执行部门工作计划，确保部门工作目标的达成
3. 主导部门内部管理流程优化，提升工作效率
4. 负责部门员工的培养和发展，建设高效团队

岗位要求：
1. 具备5年以上人力、企管、党建等相关工作经验
2. 熟悉相关法律法规和政策，有良好的职业素养
3. 优秀的组织协调能力和解决问题的能力
4. 良好的团队领导能力和沟通表达能力