岗位内容：
1.各下属单位绩效日常管理及绩效结果收集与应用，
2.定期对内进行内部薪酬绩效数据分析，对外开展薪酬绩效调研，分析市场数据，为薪酬绩效标准制定提供数据支撑；
3.组织完成集团及下属单位薪酬绩效核算、核发工作，并确保核发的及时性、准确性，做好异常情况的沟通及调整，确保各单位提报数据的真实性和完整性。
任职资格：
1.本科及以上学历，人力资源、管理学、统计学等相关专业；
2.有人力资源/统计/会计等工作经验，应届毕业生亦可；
3.熟悉掌握常用的计算机办公软件，重点是熟悉excel相关函数应用，能够熟练使用数据统计软件；
4.具有一定的人力资源专业知识及财务会计知识；
6.具有较强的逻辑思维能力，最数字有一定的敏感度及较强的数字分析能力，具有良好的保密意识和职业操守。
职位福利：
五险一金、周末双休、法定节假日、带薪年假、节日福利、生日福利、免费工装、提供公寓餐厅