1. 执行招聘计划，开展招聘工作，包括发布招聘信息、组织面试、跟进招聘进展及维护招聘渠道；
2. 办理员工入职、转正、调动、离职等人事手续；
3. 建立并管理员工人事档案，维护员工花名册；
4. 协助开展人才补贴与项目相关材料的收集与申报工作；
5. 完成上级交办的其他人事相关工作。
任职要求：
1. 熟练使用常用办公软件；
2. 具备良好的沟通能力，表达清晰，性格积极，工作细致有责任心；
3. 具备较强的学习能力和团队协作意识；
4. 能够高效执行任务，适应制造业工作；
5.具备人力资源管理方向资格证书优先。