岗位职责：
1、行政管理（负责班车、保洁、食堂管理等及相关制度的更新）；
2、公司差旅相关管理，机票、酒店预订等；
员工关系管理：
1、蓝领人员招聘及员工关系管理，如入转调离等信息的维护及材料签署；
2、员工活动策划、实施、预算；
3、考勤及绩效管理，确保考勤及绩效数据准确无误以及相关报告的出具;
4、培训管理，制定年度培训计划，确保培训计划完成并出具相关报告；
5、领导交代的其他工作
岗位要求：
1、2年以上制造业人力资源行政管理或人事相关工作经验；
2、本科及以上学历；
3、熟悉操作基本办公软件；