岗位职责:

1.根据公司岗位需求，负责人员招聘工作

2.员工入离转调手续、人事档案管理；

3.月度考勤计算；

4.员工五险一金计算缴纳；

5.负责组织经理办公会并编写会议纪要工作

6.负责公司企业文化宣传工作，新闻媒体的信息报送工作；

7.领导交办的其他工作。

任职要求:

1、2026年毕业，熟练掌握Office等常用办公软件及办公设备；

2、具备良好的沟通协调能力，严谨仔细，踏实肯干，保密意识强；

3、工作条理清晰、积极主动、细致认真、有责任心，具有良好的团队合作精神。