岗位职责：
1. 协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2. 协助完成公司年度人力成本、考勤、社保公积金增减员；
3. 各内外报表的统计审核，确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门；
4. 组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；
5. 员工各项福利的审核与管理；
6. 员工五险一金的缴纳、核定等工作，商业保险等相关工作；
7. 完成其他人事相关工作；
8. 公司证书、审计年审辅助工作、入住商务招投标事宜；
9. 日常合同盖章、日常财务费用报销单据的填写；
10. 商务招投标工辅助工作，标书编写，封装，投标。

岗位要求：
1. 大学本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先；
2. 熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3. 具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。