岗位职责：

1、协助部门负责人完成公司年度和月度行政工作计划的制订，完善内部行政工作管理制度、工作流程和考核标准，并监督其实施情况；

2、协助部门负责人进行行政预算的编制和执行，合理控制成本，提高资源利用效率；

3、负责公司的行政、餐厅管理工作，保障公司在任何情况下能够顺利地开展各项工作，确保公司的安全稳定、正常运作；

4、协助部门负责人进行团队成员日常管理工作，合理分工和配置人员，做到各尽其能，负责督导和分配所属人员的各项工作；

5、协助公司的各种活动的组织和安排，包括会议前的组织安排和会场布置、会议期间的组织工作及会后的总结工作；

6、监督办公环境的规划与维护，确保员工在舒适、整洁的环境中工作；

7、协调内外部资源，处理公司日常行政事务，包括但不限于会议组织、文档管理、车辆调度等；

8、执行公司的各项规章制度，对违章违纪人员行为记录并上报，维护好公司各项规章制度的权威；

9、完成领导交办的其他行政相关工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，行政管理、企业管理或相关专业优先；

2、5年以上大型企业行政管理经验，有外包团队管理经验

3、熟悉行政管理制度和流程，具备丰富的行政管理经验和实操能力；具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够妥善处理各种行政事务；

4、具备较强的责任心和执行力，能够承受一定的工作压力；

5、熟练使用各类办公软件，具备一定的财务和预算管理能力；

6、优秀的分析问题和解决问题的能力，对解决具有挑战性问题充满激情；

7、具有良好的团队合作精神和服务意识，能够积极配合其他部门工作。