1、负责公司员工的招聘工作（发布招聘信息、筛选简历、安排面试等）

2、负责员工出勤管理、考勤核算工作

3、负责员工办理缴纳社保手续、核定等相关工作

4、负责公司档案的接收、整理、归档工作

5、完成其他人事相关工作

二、岗位要求

1、大专以上学历，年龄20-35岁

2、1-2年人力资源管理相关工作经验

3、熟练使用办公软件

4、具有良好的沟通能力、团队协作精神

5、工作细致认真，责任心强