岗位职责：

1.协助核算薪酬及福利相关报表；

2.处理员工日常咨询，解答人事政策相关问题（如考勤、假期、五险一金等）；

3.协助处理劳动纠纷等工作；

4.协助起草或修订相关制度、公文等；

5.完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1.统招本科及以上学历，有1-3年相关工作经验；

2.熟练使用office软件（数据统计、报表制作等）；

3.具备基础的数据分析能力，有良好的逻辑思维及整合能力；

4.熟悉《劳动法》《劳动合同法》等相关政策；

5.沟通能力强，能与各部门高效对接；

6.保密意识强，具有良好的抗压能力，中共党员优秀考虑。