岗位职责：
1.协助上级对公司员工关系工作进行管理，保障员工关系管理日常工作的有效实施；
2.负责员工入离职手续的办理及相关事务的处理，并对相关台帐进行更新、维护；
3.负责建立完整的员工人事档案并进行管理，负责在人力资源系统中对员工信息进行更新维护；
4.负责办理员工劳动合同及各类协议的签订手续及归档保管工作；
5.负责对员工转正，升迁，降职，调动等异动的跟踪以及相关台帐的更新维护；
6.负责公司考勤审核；
7.完成上级交办的其他任务，协助上级处理分公司员工关系各类工作，配合公司各部门工作的开展。
任职要求：
1、人力资源、行政管理等相关专业专科及以上学历；
2、有相关人力实习经验优先。