岗位职责

1. 人社系统及企业培训业务对接

2. 培训机构整体管理把控

3. 市场拓展与业务提升

4. 创新与发展推动

任职要求

1. 不少于10年的技能培训行业工作经验，其中至少5年担任过项目管理或机构运营管理相关岗位，熟悉培训项目全流程管理。

2. 精通市区人社系统各项业务细则，熟悉企业培训体系搭建与运营管理知识。

3. 掌握现代培训机构管理方法、团队管理技巧以及市场营销相关理论与实践操作。

4. 具备较强的创新意识，善于发现新机会、探索新思路，能为机构发展带来新突破。

5. 有出色的市场拓展能力，具备良好的商务沟通、谈判与客户关系维护能力。

6. 具备优秀的组织协调、决策分析及问题解决能力，能有效应对复杂多变的工作局面，带领团队达成目标。