岗位职责：
1、人事管理作业（含合同、转正/异动/改叙/离职、考勤、保险、奖惩、工伤、员工信息变更、福利申请、用工/退工手续办理）；
2、招募/录用作业及新人报到手续办理；用工/退工手续办理；
3、人力配置检核；
4、配合公司人发政策，进行营业人力盘点、职涯路径管理；
5、营业单位月绩效奖金检核与分析；
6、营业激励机制（奖金办法、激励案等）宣导、精进；
7、营业单位新人培训规划与实施；
8、员工关怀与劳动关系管理。
任职要求：
1、年龄21岁以上；
2、统招本科学历，人力资源管理、劳动与社会保障、企业管理、工商管理、行政管理、公共事业管理、社会学、教育学类、心理学、法学类、经济类等优先
3、工作积极，有责任心，有良好的沟通能力；
4、有人资相关经验者或具备视频剪辑能力者优先。
岗位福利：
五险一金、节日福利、带薪年假、通讯补助、全勤奖、高温补贴、多次晋升机会、转岗/轮岗机会
工作时间：
8:30-17:30，双休