工作内容：
‌1. 招聘与配置‌
执行全流程招聘工作，维护招聘渠道（如招聘网站、校企合作等），优化人才库建设，确保关键岗位及时到岗
2. 员工关系管理‌
办理入职/离职手续，管理劳动合同及人事档案；
处理员工咨询与投诉，维护和谐劳动关系
‌3. 基础人事事务‌
薪资核算，相关人事报表统计
‌4. 其他支持性工作‌
协助组织员工活动与团队建设；
办公室的一些行政工作；
主管交办的其他事项
岗位要求：
1、统招本科（含）以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、企业管理、工商管理、行政管理、公共事业管理、社会学、教育学类、心理学、法学类、经济类等专业优先
2、工作积极，具有责任心 ，具备良好的沟通能力，
3、有人资相关经验者优先考虑。
薪资福利：
1、新进月薪5000元-7000元/月；
2、五险一金，带薪年假；
3、公司将为您提供完备的新人训练，系统的专业培训，广阔的发展空间，欢迎您的加入！