1.协助进行招聘流程，包括筛选简历、安排面试、跟进候选人等；
2.负责日常考勤的制作与管理，包括员工请假、加班、迟到等数据的录入与核对；
3.参与组织员工团建活动、培训会议等，协助筹备相关事宜；
4.协助编制、起草人力资源相关报告、总结；
5.协助完成干部信息的审核与梳理；
6.协助完成职称评审的资料收集与审核；
7.完成领导交办的其他人事相关工作。
任职要求：
1.硕士及以上学历，政治、管理、文秘、人力资源等相关专业优先，应届的在校生；
2.中共党员优先；
3.具有较强的逻辑思维及文字表达能力，善于沟通交流；有较强的责任心和团队合作意识，工作认真细致，积极主动；
4.具备良好的沟通协调能力，工作认真、细致、负责，具有较强的适应能力与学习能力，并能够接受一定的工作压力；
5.每周实习至少4个工作日。