1.建立和规范本公司的人力资源体系及相关制度;
2.负责招聘、面试、人员入离职沟通及办理相关手续；
3.负责建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划；
4.负责薪酬绩效制度制修订，主导全公司的绩效考核实施和评估;
5.负责工资编制、社保公积金增减员操作等工作；
6.负责部门预算、公司人力成本统计分析等工作；
7.完成公司和领导安排的其他工作。
工作覆盖的组织范围：果然世界公司及其分子公司、中企联公司
工作内容范畴：人力资源全模块。
第一学历为统招本科。
具备3年以上人力资源主管工作经验，熟悉相关法律法规，具有较为丰富的员工和管理层沟通经验。
在识人和绩效管理方面比较擅长。
具有统筹能力和大局观。
具备较强的亲和力和共情力。
较强的学习能力和解决问题的能力，并在有限的时间内转化为工作成效。
持有人力资源资格证书优先。
职位福利：周末双休、五险一金、绩效奖金、交补话补餐补、带薪年假等