工作内容：

1、配合领导实施薪酬激励体系的搭建和优化

2、配合领导实施部门业务体系和流程的搭建及持续完善

3、负责劳务招聘及管理工作

4、配合领导推进公司的信息化建设工作

岗位要求：

1、财务管理/会计/统计/人力资源管理/工商管理专业；

2、统招本科及以上学历，年龄28-37周岁

3、5年以上相关工作经验，制造业工作经历优先，主动性强，有方法有思路

4、有岗位评价、定岗定编、薪酬激励体系搭建工作经验。

5、略懂财务知识，对数字敏感

薪资待遇：

月薪8000-10000元；五险一金；双休、法休、节假日福利；免费食宿；有租房补贴

工作地点：四平市