岗位职责：
1、负责内部中高级职位的招聘流程，包括需求对接、简历筛选、面试安排等；
2、与各部门沟通，了解招聘需求，制定有效的招聘策略；
3、建立并维护人才库，进行行业人才mapping，提升招聘效率；
4、协助完成招聘数据分析，持续优化招聘流程。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、具备1-3年招聘相关工作经验，熟悉招聘流程及方法；
3、优秀的沟通能力和协调能力，能够高效推进招聘项目；
4、积极主动，抗压能力强，具有良好的团队合作精神。