【工作内容】

1. 协助处理员工入离职、档案管理等基础人事事务；

2. 参与员工活动策划与执行，推动团队文化建设；

3. 支持日常员工关系沟通与数据整理。

【任职要求】

1. 每周到岗4天以上，实习期≥3个月；

2. 熟练使用Office，具备良好沟通能力；

3. 细心负责，对人力资源工作有兴趣。