人事经理
3000-4000元
济宁 大专
燕京啤酒(曲阜三孔)有限责任公司
岗位职责:
1、制定和执行公司人力资源政策、制度。
2、负责公司各项人事制度的传达、实施、监督 。
3、负责公司招聘、培训、绩效的组织、实施和总结。
3.1 人力资源规划和组织优化:
3.1制定人力资源部战略规划及战略地图,协助经理明确部门方向和定位;
3.2 薪酬福利合规管理:协助经理制定标准的薪酬福利政策,确保现行政策有效、合法、合规;
3.3 招聘与选拔:根据公司未来战略发展需要,协助经理制定人才储备规划,通过适当渠道招聘选拔合适人才,确保公司后备人才梯队的培养能满足业务需求;
3.4 绩效管理:根据业务发展需要,协助经理制定及回顾工厂各部门及岗位的绩效考核方案,引导员工关注个人和部门、团队业绩指标的达成;
3.5 培训管理:搭建课程体系,组织各部门进行课程设计与开发,组织和指导各部门梳理各岗位关键任务及工作流程,建立员工技能清单和评价标准,提升员工岗位技能;
4、负责员工关系管理,处理员工投诉和劳动争议。
1、中国共产党员优先。
2、熟悉人力资源相关法律法规和政策,3年以上人事管理工作经验。
3、具备较强的判断能力、分析能力和解决问题能力。
4、具备较强的执行力,诚信踏实地、对成果永不满足,不断挑战自己。
5、能够处理复杂的员工关系问题,熟悉人力资源六大模块,能够有效处理人力资源各模块问题的能力。
以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕