工作内容：
1. 负责技术条线任职资格标准、学习地图设计等；
2. 负责内部讲师的赋能，认证与激励；
3. 负责通识类课程开发、技术专家经验萃取与传播；
4. 负责培训项目策划，培训项目运营、并针对训项目成果展开评估与复盘，持续改善与优化培训效果;
职位要求：
1. 本科及以上学历，英语6级或日语2级，5年以上大中型企业培训相关经验，有TD项目经验，优先考虑；
2.熟练掌握2种以上人才发展方法，技术岗位能力建模，人才测评，人才盘点等;
3.良好的沟通表达与人际协同能力;
4.良好的数据统计与分析能力;精通PPT/EXCEL软件；