岗位职责：
一.课件开发
1、负责收集业务需求，收集整理素材并对相应资料进行优化
2、挑选并学习外采课程，结合业务实际，提炼对客思路及话术，形成工具包及培训课件，包含但不限于 文字，视频，音频等
3、根据业务需求，萃取优秀销售经验，制定培训课件 素材，协调培训资源 确保区域内培训质量
二.课程管理
1、建立员工学习体系的开发和实施，制度完成的学习计划
2、协助上级建立并实施有效的评估系统，定期对培训效果进行评估，保证各项培训指标顺利达成。
三.培训项目管理
协助完成培训项目的落地执行，包括不限于训前需求调研与分析、项目规划、课程筛选、培训组织、过程管控、训后追踪、效果评估等；
四.本部门培训
协助上级完成本部门内部培训，配合完成公司培训要求：完成领导交办的其他临时性工作任务
任职资格要求 ：
1.本科及以上学历，3年以上培训经验，
2.经验萃取，培训素材整合与文字输出能力；
3.曾负责过培训组织，课件制作等工作，
4.熟练使用各类办公软件，剪辑软件