岗位职责：
1、负责徐工集团各事业部信息分析，职位分析，研究客户需求，进行相关岗位人才寻访及行业的客户拓展；
2、通过mapping/人脉介绍/Cold Call/招聘网站/等各种渠道访寻候选人；
4、根据客户的需求和特点，面试和甄选候选人，提供最终候选人评价；
5、协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题；
6、协调薪酬谈判和offer的签署，并根据客户要求进行候选人背景调查；
7、候选人入职前、中、后的跟踪服务；
任职要求：
1、5年以上猎头工作经验或HR招聘等相关经验，并取得过优异的业绩；有新能源或者传统机械制造业行业猎头经验优先考虑
2、结果导向，高抗压，能克服困难，善解决问题，执行力强；
3、逻辑性好，记忆力好，善于学习，善于分析总结；
4、沟通能力强，思维敏捷，话术丰富，会倾听；
5、热爱招聘工作，有意愿成为猎头专家或高级管理者；