职能职责
1.负责深入企业战略与业务，明确国内外高端人才岗位需求及画像，制定国内外高端人才猎聘计划；
2.负责根据高端人才招聘计划及岗位画像，开展高端人才全球猎聘、头部企业挖猎、核心团队挖猎；
3.负责理清行业与对手高端人才情况，建立高端人才库并定期维护；
4.负责联合业务部门建立国内外高端人才猎聘小组，拓展国内外高端猎聘资源，打造高端人才猎聘同盟；
5.负责优化高端人才招引流程，提升高端候选人体验，维护企业雇主品牌。
任职要求
1.本科以上学历，专业不限，年龄35岁以下，5年以上大型企业专职招聘工作经验或3年以上高端人才猎聘经验；
2.具备较强的英语口语能力，可以与外籍人士无障碍沟通；
3.具备较强的抗压能力，能够接受国内、国外不定期出差；
4.具备较强团队协作精神，同时有目标感，自驱力强，可以主动推动工作；
5.资深猎头优先，有LinkedIn或其他职业社交平台使用经验优先。