一、选聘岗位
营销中心总经理1名（中层岗位）。
二、岗位职责
1.根据公司整体战略，制定年度/季度营销计划，分解为可执行的销售目标、市场活动方案及预算分配；关注“三医”政策变化并采取积极应对措施；
2.主导产品生命周期管理，不限于新品上市策略、成熟产品增量规划等；
3.推动核心业务场景落地，不限于商务、医疗、OTC运营和管理，电商体系建立及终端学术推广等；
4.负责设置营销管理机构并完善管理制度，加强公司营销团队建设、规范内部管理，制定有效考核办法并落地执行；
5.收集全国销售数据、库存周转率及渠道合规性，及时调整销售策略；
6.负责市场危机的处理工作。
三、任职条件
1.政治素质好，坚持中国共产党的全面领导，坚持国有企业的社会主义方向，具备与职位相匹配的任职经历和专业素养，具有较强的开拓创新能力，良好的个人品质和职业道德。
2.思想品德优良、作风正派，具备较强的领导能力、协调能力、组织计划能力和管理能力，服从上级公司领导和安排，对公司发展充满信心。
3.具有10年以上中型及以上规模医药企业或上市公司销售管理和团队管理经验。具备同行业中层副职2年及以上工作经历，未满2年的应具备下一职级3年以上工作经历。
4.市场营销、管理等专业。
5.具有大学本科及以上文化程度，特别优秀的可适当放宽。
6.年龄一般不超过50周岁（1976年1月1日以后出生）。
7.符合有关法律法规规定的其他资格，符合任职回避有关规定，具有正常履行职责的身体条件。
四、报名程序及相关说明
（一）报名程序
1.报名时间：2026年1月15日起至2025年1月21日16:00，过期不再接受报名。
2.报名方式：邮箱报名，每人限报一个岗位。
选聘人员请按照公告（公告获取请关注力生制药官方公众号）要求填写报名信息（电子版、签名扫描件），将报名材料（电子版、扫描件）发送至指定邮箱，邮件统一命名：岗位+姓名。
3.报名材料包括：报名表、近三年工作总结、学历学位证明（证书及学历学位认证报告扫描件、如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件）、相关资格证书（职称、职业资格、专业成果及重要奖励等）的电子文件。
（二）相关说明
1.根据确定的资格与条件，对报名者资格进行核查，确定符合条件的选聘人选，发出面试通知。
2.选聘者应对所提交材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符的，公司有权取消选聘资格。
3.资格初步审查结果、面试时间及地点将通过邮件等方式告知，选聘者需提供准确的邮箱地址并及时查收。
4.公司对选聘者信息及提交的材料严格保密，不做他用，恕不退还。