岗位职责：
1、依据公司战略与业务需求，搭建全面且科学的培训体系，定期对培训体系进行评估与优化，确保其有效性与适应性;
2、负责培训计划制定与执行，精准调研需求并高效组织实施，并建立评估机制，全面分析培训效果与反馈，持续优化培训体系;
3、负责内训师团队的建设与管理，包括选拔、培养及能力提升，同时拓展外部培训资源，与专业机构合作，引入优质课程与讲师，满足公司多元化培训需求;
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学、管理学或相关专业;
2、5年以上企业培训或人才发展相关工作经验，具备从0到1搭建或深度优化企业培训体系的经验;
3、有制造业(尤其是汽车电子行业)培训经验者、主导大型、复杂培训项目成功经验者优先。