一、 岗位职责
1.负责广进公司新市场拓展、存量市场挖掘工作。
2.负责培训市场需求调研与分析，规划、设计各类培训课程，开展外训、认证培训、定制化培训等项目；
3.负责业务运营与实施，确保培训质量与客户满意度；
4.负责培训资源的整合与管理，构建优质资源库；
5.负责收集反馈，挖掘深度培训需求，建立维护客户关系；
6.负责本部门的品牌建设、市场宣传与推广策略制定及实施，提升市场知名度与影响力；
7.负责管理范围内的生产和信息安全、廉洁防控工作;
8.完成公司领导交办的其他工作。
二、 任职要求
1.拥护党的领导、勇于创新、清正廉洁、品行端正，无违规违纪行为，认同公司企业文化及经营理念；
2.年龄40岁以下，本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先；
3.具有8年以上企业培训或教育行业经验，其中至少5年以上培训团队管理经验，有成功操盘外训及定制化培训项目的工作经验；
4.具有卓越的业务开拓能力，能独立开发并维护中大型企业客户，深度挖掘客户需求；
5.具备强大的课程体系规划能力和产品化思维，能主导设计、开发及引进满足市场需求的高质量培训课程与项目（包括外训、认证、定制化等）；
6.具备卓越的项目管理能力，能高效统筹培训项目的全流程运营与实施，确保培训交付的专业性、高质感和客户满意度
7.具备良好的风险防范意识，能遵照公司制度，落实本部门的安全生产管理工作；
8.对新兴培训技术保持敏感，乐于尝试并推动培训模式创新；
9.拥有强烈的责任心，能适应高强度、快节奏的工作环境，具备优秀的职业操守和保密意识。

三、薪资范围

综合薪资1-1.5万/月，五险一金、交通补助、通信费补助、年休假、工会福利等；公司提供食堂免费午餐。

此岗位为四川通发电信股份有限公司下属子公司四川通发广进人力资源管理咨询有限公司（国企）编制内岗位。