一、岗位职责
1.负责及时、准确地完成劳务员工工资报表的编制、审核，工资发放等工作；
2.负责及时、准确地完成劳务员工社会（商业）保险、公积金等的增（减）变动申报、费用缴纳、提取、报销、理赔等工作；
3.负责与客户单位的票据出具、费用结算、应收账款的催收及现金流量的监督等工作；
4.负责分公司劳动合同台账的建立、数据统计等相关工作；
5.负责分公司的档案存放（公司资质、公章管理、企业合同管理、员工合同管理）等相关工作；
6.负责及时为服务单位提供招聘与培训、服务站点巡检、处理劳动纠纷、工伤办理等事务性工作。
7.地市支撑、领导交办的其他事项。
二、岗位要求
1.大专及以上学历（条件优秀者可放宽）。
2.熟练使用excel，有一定人力资源工作经验，熟悉劳动合同法，熟悉当地的社保、公积金等相关政策。
3.思维敏捷，有耐心，具有较强的语言、文字表达能力，较强的理解能力和沟通能力。
4.有强烈的工作责任心和服务意识，应变能力强。
5.有相关从业经验者优先。
三、薪资待遇
试用期3个月，月薪4800，入职即买社保；
转正后工资5500左右（基本工资+绩效工资)+住房公积金+交通补贴200+话费补贴300+电脑补助100（自备电脑）+生日福利+节日福利+劳保+年终奖金（根据公司当年经营效益）
四、工作时间
周一至周五：8:30-17:30，周末双休，休国家法定假日
该岗位为四川通过电信股份有限公司下属子公司四川通发广进人力资源管理咨询有限公司编制内全职岗位。