工作职责：
- 定期与各品牌沟通招募需求，制定招募计划
- 维护和拓展招募渠道，确保招募渠道有效
- 按标准执行招募流程，准时完成招募任务
- 主导山东雇主品牌推广工作，深化雇主品牌当地影响力
- 统计分析各品牌、各职位招募状况，持续提升招募效能
- 组织校园招聘，与各高校建立良好校企合作关系，批量引进实习生
- 负责新入职人员入职简介，确保入职简介内容更新
- 进行内部人力池建设，提升内部晋升比例
- 主管指派的其它工作或项目

应聘要求：
统招本科及以上学历；
3年以上大型企业批量用工招聘工作经验；