一、岗位职责
1. 根据岗位需求，通过招聘网站、社交平台等渠道搜索潜在候选人，建立人才库。
2. 协助顾问与候选人进行初步沟通，了解其求职意向、工作经历及薪资期望，完成信息记录与整理。
3. 协助筛选简历，匹配岗位要求，将符合条件的候选人资料提交给顾问。
4. 完成顾问交办的其他日常行政及招聘辅助工作，如文档整理、数据统计等。
二、任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先，可以实习三个月以上优先。
2. 具备良好的沟通表达能力和人际交往能力，能清晰、有条理地与他人交流。
3. 工作积极主动，有责任心，具备较强的学习能力和抗压能力，能快速适应猎头工作节奏。
4. 熟悉Office办公软件（Word、Excel、PPT）基础操作，能完成简单的数据整理和文档制作。
5. 对人力资源行业、猎头工作感兴趣，愿意深入了解特定行业（如互联网、金融、医疗、传媒等，可根据公司业务补充）的人才市场。