岗位职责：

1）跟据职位需求从各种渠道筛选访寻合适的候选人;

2）进行简历的初步筛选及初步电话面试工作;

3）负责对应招聘岗位的画像对接、澄清、同步反馈

4）其他招聘范畴的工作

任职资格：

1）本科及以上学历，机灵聪明，外向积极；

2）积极的工作态度，良好的执行力和自我驱动，做事严谨细心；

3）有自驱力，有意向在人力资源领域长期发展；

4）要求较高的抗压能力

5）要求26届，最注重稳定性，不接受短期实习。