本岗位对应中交系统职级M3或M2，根据面试结果评定。
岗位职责：
1.协助开展干部选任、培养、考评工作。
2.完善干部选拔任用机制和考核机制。
3.负责领导人员因私出国（境）审批工作。
4.负责领导个人重大事项报告工作。
5.负责公司招聘、培训管理工作，为公司人员资质维护提供支持。
6.负责劳动合同的全过程及人力资源信息化管理。
7.负责档案管理、离退休人员、统计报表等日常工作。
8.负责员工职级晋升、职称评审等工作。
9.少量员工关系、薪酬板块协助工作。
10.协助开展纪检、工会部分工作。
11.完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、统招本科以上学历，人力资源、工商管理、劳动保障等相关专业；
2、5年以上工作经验，央企、国企、大型事业单位3年以上同岗位经验，中交系统优先考虑；
3、具备较高的职业素质，保密意识、组织纪律性强，具备较高的政治意识，中共党员优先考虑；
4、具备良好的团队协作精神、服务意识和较强的责任心，踏实肯干，能够承受较大的工作压力；
5、熟悉央企干部管理 并有 多年员工关系处理经验；
6、熟练使用各类办公软件 。