工作职责
1、负责新员工培训项目组织与运营，根据学校发展需求，在现有资源基础上不断完善课程内容，并开展项目效果评估、部分课程的独立授课等工作；
2、协助高潜人才、基层管理者相关的各项培训活动的设计与开展，包括培训需求访谈、计划制定、课程开发与流程优化等；
3、负责承办集团、外训等渠道课程资源的开展落地；
4、协助建立内训师人才库，挖掘内部讲师人才；
5、协助建立内训师管理机制，包括讲师招募、TTT培训、内训师团队激励机制建立等工作；
6、配合部门的其他项工作；

任职资格
1、知识技能：具备人力资源基本知识，良好的计算机操作水平；
2、教育背景：大学本科及以上
3、工作经验：接受25届应届生；
4、认同新东方企业文化，耐心、细致、热情、沟通能力佳、有较高的推动及执行能力；

福利：
1、公司缴纳五险一金（入职试用期内即开始办理养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），补充商业保险；
2、可享受5-20天带薪年假，国家法定节假日休假，员工生日假、婚假、产假、陪护假、哺乳假；
3、节日礼品、礼金（春节、端午节、教师节、中秋节等） 、生日、结婚及生育礼金，儿童节子女礼品，高温补贴；
4、年度体检，年度旅游；
5、员工及子女免费报班，员工亲友八折优惠；
6、公司提供良好的职业培训和职业发展平台以及美国、英国等国学习、游学机会。


工作时间：
朝九晚六 周末双休 入职缴纳五险一金