岗位职责：
1、维护、完善各类招聘渠道，并不断拓展新的招聘渠道；
2、与用人部门沟通，了解部门用人需求，并制定好招聘计划；
3、做好年度招聘数据的分析；
4、通过日常招聘，发现招聘过程中遇到的问题并不断优化招聘流程，提高招聘效率，降低招聘过程损耗；
5、建立同行业优秀人才信息库。
任职资格：
1、教育背景：人力资源相关专业，本科及以上学历
2、知识技能：具备基础的招聘理论知识、熟练掌握Excel相关操作
3、能力素质：诚实、敬业、亲和力、沟通力、团队协作
职位福利：五险一金（入职满3个月享受六险一金）、定期体检、绩效奖金、餐补、周末双休、带薪年假、团队气氛活泼
职位亮点：周末双休+五险一金，上市公司，晋升发展快