岗位职责：
1、协助开展企业文化宣传工作，如撰写文化案例宣传稿、拍摄及剪辑内宣短视频、文化氛围布展；
2、协助开展培训模块工作，完善新员工试用期管理；
3、协助开展企业文化讲师建设工作；
4、协助跟进基层岗位招聘，包括简历筛选，人员面试安排等工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，具备良好的人力资源专业知识、技能；
2、具备一定的规划与总结归纳能力；
3、具备良好的沟通、协调、组织、执行能力；
4、具有良好的逻辑思维能力及条理性。