【岗位职责】
1、负责员工入职、离职、调动，转正等相关手续的办理及跟进；
2、档案合同：负责合同到期述职、续签、换签等相关工作；
3、协助负责企业文化宣传工作，如撰写文化案例宣传稿、拍摄及剪辑内宣短视频、文化氛围布展；
4、协助负责培训模块工作，完善新员工试用期管理；
5、协助跟进基层岗位及校园招聘，包括简历筛选，人员面试安排等工作。

任职要求：
1、本科及以上学历，实习4个月以上，人力资源管理相关专业优先；
2、具备较好文字功底，具备一定视频拍摄及剪辑能力；
3、掌握人力资源管理专业知识，熟悉培训模块工作及人力资源管理工作流程。