1.负责合理安排管理日常样品检测工作，包括表达量、残留、纯度、糖型等检测方法（具有制剂相关经验优先）；
2.负责协调解决样品检测分析过程中的技术问题；
3.负责新方法开发，方法转移、确认、桥接等工作，建立并优化检测方法平台；
4.负责团队人员培训，确保员工上岗资质符合性、检测与记录的完整性与合规性；
5.负责与QC、生产等部门间协调沟通，确保检测工作合规顺利进行。

任职要求：

1.具有5年以上生物大分子药物（≥2个）分析检测经验，能够独立并带领团队进行方法开发、样品检测和数据分析，解决分析检测中的技术问题，有BLA/NDA或上市后变更经验者优先考虑；
2、熟悉常规蛋白检测方法，包括但不限于表达量、残留、纯度、糖型等方法，并掌握各种分析常用仪器（HPLC、UPLC、酶标仪、内毒素检测仪等）的使用与维护，具有制剂处方筛选与分析检测等经验者优先；
3、协助部门负责人做好日常管理工作，具有较强沟通、英语读写、项目管理能力；
4.身体素质良好，认同公司文化，具有团队精神、较强的学习和抗压能力。