1.业务规划：基于市场调研和公司战略，制定业务单元发展规划，明确目标、策略和执行计划，推动业务持续增长。
2.团队管理：组建并管理团队，合理分配工作，提供培训与指导，提升团队整体业务能力，激励成员达成业绩目标。
3.外部合作：与客户、合作伙伴等保持密切沟通，拓展业务合作，维护良好合作关系，提升业务单元市场影响力。
4.风险把控：监控业务运营，识别潜在风险，如市场波动、竞争加剧等，制定应对措施，保障业务稳定发展。

团队管理和监督职责

1.团队管理：组建业务团队，明确成员职责，定期组织培训，提升团队业务能力；关注成员工作状态，解决内部矛盾，营造良好工作氛围。
2.业务监督：制定业务计划和流程，监督日常运营，确保各环节按计划和标准执行，及时发现并解决业务开展中的问题。
3.业绩管控：设定业绩目标，定期评估业务成果，分析业绩数据，对未达标的业务进行整改，推动业务持续增长。
4.外部关系维护：管理与客户、合作伙伴的合作关系，监督合作项目进展，及时处理合作中的问题，维护良好合作关系，拓展业务渠道。

知识要求

1.战略规划知识：掌握战略分析工具，熟悉行业趋势和竞争态势，能制定契合公司整体战略的业务单元发展规划。
2.团队管理知识：了解激励理论、人才发展和绩效管理方法，善于组建、领导和培养高绩效团队。
3.业务运营知识：精通业务流程，涵盖生产、销售、财务等环节，能有效协调资源，推动业务高效运转。
4.市场与行业知识：熟悉目标市场、客户需求和行业法规，及时捕捉市场机会，应对政策变化。
风险管理知识：懂得识别、评估和应对各类风险，如市场风险、财务风险等，保障业务稳定发展

教育和经验要求

教育背景：本科及以上学历，工商管理、市场营销、经济学等相关专业优先。接受过系统的商业管理教育，拥有扎实的理论基础，能够灵活运用所学知识解决实际工作问题。
工作经验：具备 5 年以上相关工作经验，其中至少 3 年管理经验。丰富的工作经历能积累深厚的行业认知与业务洞察力，拥有管理经验者能更好地领导团队，协调资源，推动业务发展。
行业经验：熟悉所在行业，有在同行业知名企业工作经历者优先。了解行业特性、痛点及发展趋势，可快速融入业务，制定符合行业规律的发展策略，提升市场竞争力 。