岗位工作：
1.公司人力资源相关工作
2.合规管理
岗位要求:
1、硕士及以上学历，人力资源管理、法学等相关专业，:学科成绩名列年级前茅;
2.熟悉劳动法律法规，具备风险防控意识；
3.熟练使用Office办公软件（如Excel、PPT）及HR系统；
4.具备良好的沟通协调能力、问题解决能力与抗压能力；性格开朗，责任心强，工作细致高效。