职位描述
岗位职责：
- 搭建 / 优化招聘、绩效、薪酬等人力管理制度；
- 主导研发、管理等核心岗位招聘，搭建高端人才储备库；
- 设计分层培训体系，推动员工职业发展通道建设；
- 负责绩效考核落地、薪酬体系优化及员工关系管理。
职位要求：
- 本科及以上学历，人力、工商等相关专业，生物 / 医药行业 HR 经验优先；
- 3 年以上人力管理经验，1 年 + 团队管理经历，熟悉 HR 全模块工作；
- 掌握招聘、绩效设计等核心技能，了解劳动法规，沟通与抗压能力强。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕