岗位职责：
1.档案管理：负责开展公司干部及本部员工人事档案管理、干部档案专审及材料补充、归档等相关工作。
2.校园招聘：负责配合集团开展校园招聘工作，制定公司校园招聘计划，统筹各子企业落实校园招聘相关工作。
3.落户管理：负责落实京外调干、夫妻分居、留学生落户指标申请、资料提交及后续跟进等工作。
4.职称评审：负责组织公司职称评审相关工作，收集、整理、审核职称评审材料，组织召开职称评审会议，对评审结果进行公示与上报。
5.干部员工培训：落实培训规划和年度培训计划，执行重点培训项目，年度培训学时统计及相关培训通知的上传下达等相关工作。
6.完成领导交办的其他工作。
任职要求
1.大学本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、医药等相关专业优先。
2.具备2年以上相关工作经验。
3.中共党员，政治素质好，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，保证党的基本理论、基本路线、基本方略全面贯彻执行，立志投身企业的改革发展党建各项事业。
4.具有较好的文字能力、沟通及组织协调能力；有很好的主动沟通意愿及亲和力，善于倾听，积极乐观；具备良好的口头表达能力和组织纪律意识。
5.熟悉档案管理、职称评审等相关规定及流程；熟悉校园招聘流程和渠道，掌握招聘常用工具和面试技巧；熟练运用OFFICE办公软件。