【职位描述】
1.根据公司发展规划，为核心业务团队和集团战略发展规划招聘及储备人才，以满足公司的人才需求；
2. 积极开拓有效的招聘渠道和招聘方式；
3. 理解和沟通招聘需求，人选评估，面试安排，人选跟进和薪资沟通，并对招聘结果负责。
4.通过各种渠道负责公司岗位的招聘，谈薪，入职等等
【任职要求】
1.本科及以上学历, 人力资源、心理学等相关专业优先，3年+猎头公司背景，有IT计算机销售类高端岗位猎挖经验尤佳；
2.有较强的沟通能力、执行能力、责任心，抗压性，良好的资源整合能力及团队协作意识；
3. 熟悉各类招聘面试技巧与方法。