岗位职责:
（1）根据业务发展需求，独立设计、策划、组织并执行校园招聘项目全流程，在符合公司人才质量的要求下，确保招聘目标高效达成。
（2）搭建和维护重点高校合作资源，拓展定向培养、产学研合作等深度渠道，丰富创新校企合作的形式和内容，提升学生端品牌知名度以及招聘转化率。
（3）深度分析招聘数据（如转化率、成本、渠道效果等），通过数据洞察改进校园招聘流程，优化招聘策略，
（4）根据业务需求，在非校招季，动态支持社招交付。
任职要求:
（1）5年以上招聘经验，其中至少3年专注于校园招聘，有上市公司、制造型企业就职经历优先。
（2）精通上市公司校招全流程合规管理（含三方协议/落户指标等），擅长通过数据追踪招聘效果，能基于数据反馈快速调整策略。
（3）适应高强度、快节奏的校招工作，能接受频繁出差，能在截止日期前高
质量完成任务。
（4）对简历筛选、面试安排、流程执行等环节要求高，注重细节与标准化。
（5）熟练使用北森招聘系统、Excel、ATS、主流测评工具。