岗位职责:

1、业务职责:推进目视标准化管理改善，规范各环节服务操作标准，满足客户需求：
（1）所管辖服务区域内现场达到服务标准，现场、安全检查记录真实、责任人明确，对存在问题整改情况及时落实，奖罚分明。 （2）每日对所负责区域进行现场检查，对存在问题根据相关制度出具考核意见。
（3）每周两次与外包公司进行现场联合检查，对存在问题根据相关制度出具考核意见。
（4）配合集团组织的各大活动的保洁现场清洁工作。
2、业务职责:外包服务日常管理：监督检查所管辖范围内外包员工的出勤情况、工作状态、行为、仪容仪表，发现违纪现象根据相关制度出具考核意见。
3、业务职责:负责楼内绿植租摆工作：
（1）每月按时对楼内租摆进行盘点。
（2）检查现场对失去观赏价值的租摆及时登记更换。
（3）严格按合同要求结算租摆费用。
4、业务职责:员工日常管理：监督检查保洁员的出勤情况、工作状态、行为、仪容仪表，发现违纪现象根据相关制度出具考核意见。
5、业务职责:外包费结算材料审核：接收到外包公司报送的外包费结算材料，在规定时间内完成审核工作，所有材料按照合同要求严格审核，审核无误后办理外包费结算事宜。
6、业务职责:外包员工培训：按照年度、月度培训计划完成当期培训工作，培训方式多样化，培训资料、签到表及影像资料齐全。
7、业务职责:行政基础管理：
（1）配合部门落实行政规范管理，及时查收公文、邮件内容，传达需全员知晓文件内容。
（2）月度工作总结、计划按时报送，完成部门半年、全年工作总结及下一年度重点工作计划。
（3）遵守工作纪律,能够以身作则并且影响周围同事遵守公司制度,不迟到、早退、旷工，不伪造人事信息或其他循私舞弊行为。
8、其他职责:完成公司安排的其他工作。

知识内容：
1、专业知识:初步掌握现场管理必备知识、绿化养护、行政基础管理知识，熟悉公司内部管理标准，能够应用相关专业知识解决工作中常见的问题。
2、业务环境知识:了解业务相关的各项法律法规。
3、公司知识:了解公司行政、人力资源、财务相关制度和流程，并能应用到工作当中。
工作年限（年）：1年及以上
经验：
1、专业经验:现场管理、外包管理、绿化养护管理：按照现场管理、外包服务标准实施现场检查，按照相关业务标准及工作流程，对绿化养护过程进行监督管理，能够处理简单问题。

简历接收周期：2025-06-06~2025-09-05