岗位职责：
1、负责深药山东公司的人事、行政的全盘统筹管理工作；
2、完善公司人事和行政相关管理制度和流程，并监督、执行与跟踪；
3、持续完善公司各岗位的绩效考核制度，监督执行和落地；
4、负责公司的企业文化建设、人员关怀，活动策划等；
5、负责员工关系处理和劳动纠纷处理（入职、试用、异动、辞职/解聘 ，劳动合同 团队建设、员工关怀和支持）；
6、负责公司内部、外部的沟通、协调工作，办公室日常事务管理，业务接待后勤支持等公司公共事务、公共关系的处理；

7、（商务）协助建立客户档案，档案的建立、完善及审核。

8、（商务）销售类台账管理审核，包括不限于招投标台账、合同台账等；

9、完成领导安排的临时事务；

任职要求：
1、大专以上学历，3年以上人事行政主管级以上管理经验；
2、熟悉国家劳动法，擅长绩效考核、薪酬管理、培训和招聘模块；
3、熟练操作办公软件，医疗行业工作经验最佳；
4、有良好的跨部门沟通协调能力；
5、有一定的前瞻性思考能力，工作细致、认真，责任心强，处理事情较为灵活。