岗位职责：

1、每月按时完成商业保险、社保公积金等事务处理，并确保准确性；

2、为员工开具各类证明文件

3、对人事系统、考勤系统、人事工作流系统的功能优化提出建议

4、其它福利相关工作

岗位要求：

1、本科及以上学历，专业不限，人力资源管理/理工科优先

2、1年以上HR相关工作经验优先，有薪酬福利工作经验优先

3、良好的逻辑思维能力，分析能力，沟通能力良好的计划和执行能力