岗位职责：
1.协助开展招聘工作，参与和熟悉招聘全流程，包括但不限于岗位发布、简历筛选、面试邀约、参加面试等。
2.参与员工培训、薪酬、考勤、绩效、组织发展、员工关系等模块的支持性工作，全面了解HR工作。
3. 参与人力资源信息化建设工作。
4.完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.硕士在读，心理学、人力资源管理、工商管理等相关专业，热爱人力资源工作。
2.熟练使用office办公软件，有视频剪辑、海报设计或数据分析技能者优先。
3.具备良好的沟通协调能力，善于独立思考，工作认真细致，有较强的自驱力和责任心。
4.至少连续实习3个月，每周出勤至少3天，尽快到岗。