工作地：服从江苏省内安排（根据意向地、住址、户籍地进行调整）

岗位福利

节日福利、餐补、周末双休、带薪年假、七险一金、定期体检、定期团建

岗位明细：

一、人力管理岗

1.岗位职责

参与设计、监控各种人力资源方案，并具体落实人力资源六大模板工作，为提升公司人力资源使用效率提供支持。

2.任职要求

（1）24年、25年、26年应届本科及以上学历（26届应届生可作为实习生加入公司进行实习），人力资源管理、社会保障、工商管理、中文、法学等相关专业；

（2）具备良好的人际沟通、组织协调能力和团队合作精神；

（3）具备较强的写作能力、责任感、上进心与抗压力；

（4）具备良好的管理素养及培养潜质。

二、财务管理岗

1.岗位职责

从事包括会计、出纳、财务分析或税务等相关财务活动，并参与或协助制定与评估财务计划与政策等。

2.任职要求

（1）24年、25年、26年应届本科及以上学历（26届应届生可作为实习生加入公司进行实习），会计、财务管理等相关专业优先；

（2）通过全国大学英语四级考试；

（3）具备良好的人际沟通、组织协调能力和团队合作精神；

（4）具备较强的责任感、上进心与抗压力。