1、负责员工入、离职/解聘、休假等相关流程，维护workday人事相关信息

2、负责500人的考勤、薪酬计算、社保公积金等相关工作；
3、协助员工开具相关证明
4、员工福利项目的运营支持（公司住房、员工储蓄计划、团体保险等）
- 公司住房：协助办理入住和退租手续、付款处理等
- 员工储蓄和团体保险：协助办理招募、加入、取消和退款手续，向银行和保险公司提交数据，处理付款等
- 各类津贴：处理交通费、搬迁费和子女学校费用的付款，准备薪资数据
【任职要求】
1、本科及以上学历，日语、人力资源管理等相关专业
2、3-5年人事相关工作经验，有社保、福利产品方面经验优先
3、日语可视为工作语言，书面及口语可用，N1证书优先
4、熟练使用excel等办公软件
5、沟通能力好，有一定抗压性