1.确保工资核算及时、准备无误，以及相关薪资数据预提、分析和报表制作；
2.负责各城市社保&公积金合规缴纳 ；
3.HR系统维护和优化 ；
4.员工福利发放及统计 ；
5.协助内外部各种审核及需求，提供相关资料 ；
6.供应商维护及管理 ；
7.协助团队或上级的其他工作

【任职要求】

1.本科学历，1-3年人事工作经验，接受优秀应届生；
2.对数据敏感且工作严谨细心，有薪酬福利工作经验优先 ；
3.熟悉office办公软件 ；
4.良好的英语能力和沟通能力 ；
5.有效的时间管理技能和在较严格的期限内完成工作的能力